השקעה בבריאות העובד היא win win situation הן למעסיק והן לעובד.

פעילויות שמקדמות בריאות מטעם החברה מעלות מאד את תחושת השייכות של העובדים לארגון.

העובדים מרגישים שהמעסיק מעריך אותם, איכפתי כלפיהם ועל כן חשוב לו להשקיע בקידום בריאותם.

יש הרבה דרכים להביע הערכה והוקרה לעובדים. קידום הבריאות היא הדרך שמורגשת בקרב העובדים בכל יום מחדש והמוערכת על ידם ביותר.

​

קיום חודש בריאות לעובדי החברה חשוב ומועיל מכמה סיבות:

1. מקדם בריאות: יום בריאות יכול לעודד עובדים להתמקד בבריאותם הפיזית והנפשית. זה יכול לספק הזדמנות לעובדים ללמוד על הרגלים בריאים, להיות פעילים ולהפחית מתח. יום בריאות מקצועי ואפקטיבי יכול לתת לעובדים את הרצון, הידע והכלים להתחיל לנהל אורח חיים בריא.

2. מגביר את המורל ומעודד את הגיבוש בין העובדים: יום בריאות יכול להיות דרך מהנה ומרתקת לקרב עובדים ולהגביר את המורל. זה יכול לעזור ליצור תחושה של קהילה ולהראות לעובדים שהחברה שלהם דואגת לרווחתם.

3. מפחית היעדרות: על ידי קידום הרגלים בריאים והפחתת מתח, יום בריאות יכול לסייע בהפחתת היעדרות עקב מחלה או שחיקה. כאשר העובדים בריאים ומאושרים יותר, יש סיכוי גבוה יותר שהם יופיעו לעבודה ויהיו פרודוקטיביים.

4. משפר את הפרודוקטיביות: כאשר העובדים בריאים ומעורבים, יש סיכוי גבוה יותר שהם יהיו פרודוקטיביים ויפיקו עבודה באיכות גבוהה. יום בריאות יכול לעזור לעובדים להיטען מחדש ולהתמקד מחדש, ולהוביל לשיפור הביצועים במקום העבודה.

5. מפגין את ערכי חברה: על ידי אירוח יום בריאות, חברה יכולה להפגין את מחויבותה לרווחת העובדים ולהראות שהיא מעריכה את עובדיה כיחידים, לא רק כעובדים.

לחודש בריאות יכולים להיות יתרונות רבים לעובדים ולחברה כולה - win win situation. 

​

במהלך 25 שנות פעילותי בחברות ואירגונים העברתי פרוייקטים של קידום בריאות ביותר מ 100 חברות ואירגונים.

הנה לפניכם ההרצאות המתאימות והמבוקשות ביותר לימי בריאות בחברות ואירגונים: